Ich bin mir nicht sicher, ob das ein Grund zur Freude sein soll. Meines Erachtens wäre es besser gewesen, wenn Herr Zetsche gleich den Weg frei gemacht hätte für seinen Nachfolger.
Und mittlerweile hat er sogar den Titel Unternehmer des Jahres 2016 eingesackt:
http://www.boerse-online.de/na…-mit-Schnauzer-1001055301
ZitatDie größte Herausforderung für das Management sei es nun, nicht erneut Opfer des latenten Größenwahns zu werden, mahnte Tichy.
I just LOLed 
Aber wo er recht hat...
Vor allem ist Zetsche ja kein Unternehmer, sondern nur ein Angestellter. Ein Unternehmer ist jemand, dem die Firma gehört und der sie auch leitet.
Das darfst du aber weder Zetsche, noch den Preisverleihern anrechnen, sondern einmal mehr einer schlechten Journalie.
Er hat den Titel Unternehmenslenker des Jahres gewonnen.
So genau würde ich das jetzt auch nicht nehmen, es weiss doch jeder was gemeint ist, oder?
Und 9,7 Mio EUR hat er letztes Jahr verdient:
http://www.finanznachrichten.d…-7-millionen-euro-015.htm
Ich denke, kann man ihm gönnen :smoke:
ZitatDie Grundvergütung des Konzernchefs blieb unverändert bei rund 2 Millionen Euro.
Also:
Alle Mitarbeiter ab der Ebene 3 zählen nicht ausschließlich zu den Angestellten, sondern haben als leitende Führungskräfte einen Arbeitsvertrag, der sie eindeutig auf die Unternehmer/Unternehmensseite positioniert.
Die Abeitsverträge sind befristet und müssen über den Aufsichtsrat abgesegnet werden. Eine Vertretung der Mitarbeiter ab E3 Ebene wird durch den Arbeitgeberflügel des Aufsichtsrates und eine Person speziell der leitenden Führungskräfte wahrgenommen. Der Aufsichtsrat ist zwar laut Gesetz paritätisch in 10:10 Anteilseigner zu Arbeitnehmer geteilt, jedoch spielt die für die leitenden Führungskräfte zuständige Person oft das Zünglein an der Waage.
https://www.daimler.com/konzer…-governance/aufsichtsrat/
Regards
Rei97
Also:
Alle Mitarbeiter ab der Ebene 3 zählen nicht ausschließlich zu den Angestellten, sondern haben als leitende Führungskräfte einen Arbeitsvertrag, der sie eindeutig auf die Unternehmer/Unternehmensseite positioniert.
Die Abeitsverträge sind befristet und müssen über den Aufsichtsrat abgesegnet werden. Eine Vertretung der Mitarbeiter ab E3 Ebene wird durch den Arbeitgeberflügel des Aufsichtsrates und eine Person speziell der leitenden Führungskräfte wahrgenommen. Der Aufsichtsrat ist zwar laut Gesetz paritätisch in 10:10 Anteilseigner zu Arbeitnehmer geteilt, jedoch spielt die für die leitenden Führungskräfte zuständige Person oft das Zünglein an der Waage.
https://www.daimler.com/konzer…-governance/aufsichtsrat/
Regards
Rei97
Danke für das Info da habe ich etwas Neues dazu gelernt.
